3月2日，集團隆重召開三屆八次職工(工會)代表大會暨2012年度先進工作者表彰大會。集團行政、工會相關領導、職工代表、崗位標兵、先進生產工作者、工會先進干部、工會積極分子等參加會議。

表彰大會在激昂的《國歌》聲中拉開帷幕。

      集團副總經理袁立華受宣董事長委托作行政工作報告。袁總說，今天，受宣董事長委托，向大家匯報2012年工作情況及2013年經營計劃和主要工作。2012年，雖然國際、國內經濟發展總體不好，東華發展也受到一定影響，但在廣大員工的共同努力下，企業仍然保持了健康發展。產值比上年有一定幅度增長，內銷銷售額增長10%左右，外銷本部持平，海外公司增幅較大，外銷自主品牌比例超過30%，員工工資增長8.9%，一線員工超過10%，同時，企業在誠信與品牌建設、產品和技術創新、質量與管理、員工發展與人才建設、社會責任與環境管理等方面均獲得省市區各級政府部門授予的諸多榮譽。

      談到2013年的工作，袁總說，2013年，公司將以“世界鏈傳動行業第一”的目標，以顧客和市場為關注焦點，立足企業健康持續發展，繼續深化推進“扁平化、國際化”工作，重點根據董事長提出的“市場、產品、質量、人才、技改、財務、管理、機制”等八方面展開落實，著力提升和打造滿足及服務顧客需求的能力，提高企業競爭力，全面統籌和諧發展，為早日把東華建設成為現代化企業而努力。主要做好六方面工作，一是大力開拓市場，加強和細化對海外公司的投資和管理支撐；二是做好零件材料基地的建設；三是做好新區20畝項目實施投產工作；四是做好EK、KOBO對接工作，將其優勢轉化為東華的優勢；五是加大技術創新力度，大力提升技術裝備水平，改進自動化流水線和流程、機器代人，減少勞動強度，提高效益，提高員工工資；六是嚴格作業流程，注重投入，增強安全和環保，使公司成為安全、環保和美麗、舒適型企業。

      隨后，與會全體代表審議并通過了袁總作的《行政工作報告》。

      會上，工會副主席高文生作了《圍繞中心履職盡責，主動作為創先爭優，團結動員廣大職工為東華集團全面綜合協調發展作貢獻》的工會工作報告。報告從職工素質建設、工會自身建設、推進民主管理工作，維護員工合法權益、為員工辦好事、辦實事、組織開展文體活動、提高員工生活品質等方面回顧了2012年工會主要工作。同時，從五方面部署了2013年工會工作。一是加強學習，提高工會主動作為的工作水平；二是加強領導，圍繞中心，實施勞動競賽的轉型升級，促進企業經濟效益的提高；三是加強民主管理，提高職工民主參與意識；四是加強對“創爭”活動的領導，提高和注重創爭活動的實效；五是加強企業文化、安全文化、環保文化建設，為職工辦好事、辦實事，提高職工的生活品質。

      隨后，全體與會代表審議并通過了《工會工作報告》。

      接著，黨委書記、工會主席魯小林宣讀表彰決定。授予17名同志為“崗位標兵”稱號；217名同志為“先進（生產）工作者”稱號；兩個部門為“先進分工會”稱號；6名同志為“優秀工會干部”稱號；29名同志為“工會工作積極分子”稱號。與會領導向先進代表頒發了榮譽證書并合影留戀。崗位標兵李墩友代表先進宣讀了《倡議書》；工會積極分子邱麗巡代表先進作了發言；綜合管理處副處長尤國明作了《在職員工違反勤勉義務、忠實義務的處罰規定》，并提請職代會審議通過。

      最后，黨委書記、工會主席魯小林講話。他說，近年，企業行政、工會在提高員工收入、增加福利待遇、關心員工身心健康、解決員工子女就學等各方面做了許多工作，取得較好成效，各級領導對以前做的好的方面要一如既往地繼續做好，同時，也要善于發現、分析、幫助員工解決思想矛盾，對員工反映上來的合理訴求要重視并耐心地給予解決，化解矛盾，為東華和諧、持續發展作貢獻。

      會議由工會副主席高文生主持。