3月23日，東華集團隆重召開科協第五屆科技大會。科協主席、董事長助理張世強；科協副主席、總工程師葉斌；副總經理袁立華、各事業部部長、科技創新標兵、技術創新積極分子及部分科技人員參加大會。

      余杭區科協黨組劉書記應邀出席大會并作重要講話。劉書記首先宣讀了余杭區科協關于批準東華集團科協加入余杭區科協的文件。隨后，劉書記說，東華集團作為余杭區裝備類第一批標桿、龍頭企業，是省級技術中心，浙江省專利示范企業，成立了院士工作站、博士后科研工作站、承擔國家863計劃項目，旨在不斷推進產、學、研結合的縱深發展并取得了卓越的成效。在企業自主創新中，涌現出了一大批勇于創新、善于創新的科技人才，你們是企業科技創新、技術進步的主力軍，帶頭人，是企業的寶貴人才。因此，你們應該在企業轉型升級中找到你們的定位，發揮你們的最大潛能，起模范帶頭作用。劉書記最后說，希望東華集團科協能成為余杭區科協中的標桿、樣板，成為全區科協學習的榜樣，祝愿東華集團科協越辦越好。

      張世強代表科協致開幕辭并發表重要講話。他說，今天我們在這里隆重召開東華集團第五屆科技大會，表彰2010年在技術進步、技術創新中作出重大貢獻的科技標兵和積極分子，首先請允許我代表集團公司向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

      張世強說，2010年，我們在宣董事長的領導下，公司廣大科技工作者和全體員工，在技術進步、技術創新方面做出了重大努力，并取得了卓越的成績。我們推進事業部制，體制、機制上的創新，責、權、利的到位，極大地激發了各事業部技術進步、技術創新、引進高效專機、注重工藝工裝改進、雙革四新的積極性。

全年累計實施41項技術創新、技術進步項目，完成并通過公司科協驗收的獲獎項目有34項，其中一等獎1項；二等獎17項；三等獎16項；其它還有多項建議由事業部或管理業務部表彰、獎勵。其中，評選出了13位科技創新標兵和16位科技創新積極分子。今天我們進行隆重表彰，感謝他們為企業發展、技術進步和科技創新做出的重大貢獻！并號召全體員工向他們學習。以高度的熱情和求真務實的精神投身于技術進步、科技創新的洪流中，為東華的技術進步、技術創新進步，進而提高企業的勞動生產力、效率、效益，培育企業的核心競爭力做出不懈的努力，并取得新的成績。

      張世強最后說，2011年我們要以創新的激情，務實的作風，制定2011年科技創新目標。各部門一把手要親自抓，推進項目責任制，加強組織、協調、督促、檢查，確保項目完成并取得實效；各事業部要抓好各項目的實施，特別是工藝、工裝水平的提高，包括引進開發高效專機、智能化生產線，提高勞動生產率，提高質量保證能力，節能降耗，安全環保，成本控制等重要領域。同時調動廣大員工的積極性，發揮員工的聰明才智，大力推進群眾性的雙革四新和合理化建議活動，加大表揚和激勵力度，形成廣大員工積極參與的創新氛圍、創新文化，提高企業員工的凝聚力和向心力。加強東華博士后試驗站、院士工作站、浙江省技術中心等多個平臺的建設，培養高素質的研發人才。抓住機遇，在汽車發動機正時系統和CVT無級變速鏈系統、軍工產品等高端領域加強研發和制造能力突破。通過自主品牌、自主營銷網絡的建設，努力與國內、外科研機構、人才合作，破解國外的專利技術壁壘，不斷突破，自主創新，積極申報專利，包括在發達國家申報專利，不斷取得發明專利、實用新型專利，形成我們東華自己的知識產權集聚，培育企業的核心競爭力，贏得市場競爭優勢。

      會上，科協秘書長、研發中心主任盧旭東主持大會并向大會作了《2010年度科協技術創新工作匯報》，匯報了2010年科協的主要工作和各項創新項目的實施情況及取得的成效。

      葉斌宣讀了《2010年度技術進步、技術創新獲獎項目名單》，總結了創新項目中的亮點，同時對2011年企業科技創新項目及廣大技術人員提出了新的要求。最后宣讀了《2010年度科技創新標兵名單》和《2010年度技術創新積極分子名單》，并主持頒獎儀式。與會領導向獲獎科技人員頒發了證書并合影留念。

   科技創新標兵曹偉松、張思海上臺作了熱情洋溢的發言。

科技大會場景